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超过1000人正在德里首个LGBTI招聘会上求职

  • 大学新闻
  • 2020-02-25 15:39:44

亚洲最大的LGBTI招聘会-RISE(重新构想社会平等的包容性)-吸引了1000名申请者排队寻找“安全”和“包容”的工作场所,从中可以建立职业。

骄傲圈的旗舰店RISE于2019年7月在班加罗尔成功郊游后进入第二章,见证了求职申请数量的翻倍,这表明LGBTI对工作场所的需求日益增长,他们可以将自己的全部生活带回家。

20家公司提供了工作,其中包括:

埃森哲

毕马威

拉利特酒店集团

优步

汇丰银行

关于RISE

FICCI加入RISE作为行业合作伙伴。RISE为LGBTI和盟国提供了一个平台,供其参加发人深省的会议,LGBTI拥有的企业和技能培训研讨会的市场。

讨论话题

这次会议有超过46位国内外知名演讲者参加,为与会者带来了多样性和包容性,工作场所公平性,思想领导力,榜样,加强业务技巧等方面的启发。一些演讲者包括资深的行业专家,例如国际美国运通公司的EVP和执行法律顾问Tim E;新加坡汇丰银行首席运营官Olfert De Wit FICCI秘书长Dilip Shenoy;IBM全球计划主管,石壁墙全球计划主管Leanne Macmillan和IBM全球多元化与劳动力参与服务全球领导者Tony Tenicela。

感谢社区的首席传播者和联合创始人Srini Ramaswamy表示感谢社区和盟友的大力支持,

“社区和盟友,我们的合作伙伴,雇用公司和所有参与者的支持使我们不知所措。朝着实现社区的公民权利迈出了一步,RISE成为了LGBTI想要社会交往的'声音'。通过平权行动实现公平”。

骄傲圈联合创始人Ramakrishna Sinha在RISE上向与会者致辞时说:“雇用组织采取的平权行动证明了我们正在朝着正确的方向发展,以促进在工作场所的包容性。

在新德里RISE会议上,压倒性的回应是极有希望的,它代表了社区的共同声音,也为建立更具包容性的印度定下基调。”

活动期间,Pride Circle与Keshav Suri基金会和英国LGBTI权利慈善机构Stonewall合作,为印度介绍了工作场所平等指数(WEI)。WEI是雇主确定工作场所在女,男,双性恋和跨性别融合方面取得进展的权威基准工具。WEI的第一份报告将于今年年底发布。

所有人的机会

这次会议为出席会议的每个人提供了一个机会,通过分组讨论和大师班向专家们学习各种主题,其中包括-现有和感兴趣的LGBTI企业家的财务知识,简历建设,面试技巧等等。

德里版的RISE吸引了1500多位与会者,其中包括变革者,企业,LGBTI和盟友,专家,人力资源专业人员和学生。超过15个社区团体表达了他们对于接受长期以来被忽视的社区的强烈想法,在RISE上得到了社区的全力支持。

在RISE的市场上,有16家由LGBTI拥有的微型,中小型企业在面包店,商品,旅行和旅游领域展示了他们的产品和服务。

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